It starts with YOU – let’s evoluting your vision

work4aVision® – Das ist unsere / Deine Entscheidung!– wir brauchen Innovation – jetzt!– Abbau der Angst vor Veränderung! Egal um welche Veränderung/Idee/Innovation es geht, schau, dass Du eine eiserne Reserve / Handlungsoptionen hast, auf die Du bauen kannst.Das nimmt Dir die Angst vorm Scheitern. It starts with YOU – let’s evoluting your vision Was ist …

Teamwork – sind Asoziale produktiver ?!

„Teamarbeit ist eine Umschreibung, dass andere die Arbeit machen“LANGSAM- Ich habe die Frage provokativ gestellt und das Ergebnis ist offen.In meinem Artikel geht es um Art und Weise wie Teamarbeit gefördert, geformt und letztlich gelebt wird. Ebenso um die Produktivität/Velocity bis hin zum sozialen Verhalten und Zusammenspiel im Team. All das ist in hierarchischen oder …

Führen vs. Macht – Andere aufrichten

Führen heißt nicht gleich Macht über Andere auszuüben, sondern befähigt dazu Andere aufzurichten. Ein guter Einstieg ergibt sich z.B: durch eine Workshop Übung (Intro):– Als 1. Aufgabe lasse ich mein Team gebückt/gekrümmt im Raum umhergehen – ca. 1 min, um Sie dann wieder (einzeln) aufzurichten… Ich glaube Jeder hat hierbei mind. die physische Wirkung/Last – …

Digitalisierung – Organisation 2.0

Digitalisierung – Industrie 4.0 in der Organisation?! Mit der Digitalisierung und der damit verbundenen Technologien entstehen völlig neue Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle. Dies hat massive Auswirkung auf die Unternehmen und deren Organisation, sowie auf deren Denken und Handeln. Die IT spielt hierbei nicht mehr nur Unterstützer, sondern Unternehmen werden dadurch auch neu entworfen oder transformiert. Demzufolge …

Organisation 2020

Am Beispiel von Banken Automolilbau oder Versicherungen soll der Paradigmenwechsel dargestellt werden. In einigen grossen und kleinen Unternehmen findet derzeit Change-Prozesse statt die oft ungewöhnliche Methoden erfordern. So lassen sich Prozesse und Kulturwandel eines Unternehmens nicht von oben herab überstülpen: „So machen wir es zukünftig…“ ist i.d.R. nur von kurzer Erfolgsdauer geprägt und mündet schneller und …