Prinzip: In achtsamer Teamarbeit nimmt jedes Teammitglied Verantwortung für seine Aufgaben und sein Verhalten. Dies fördert Eigeninitiative und reduziert Schuldzuweisungen oder Ausreden.
Übung:
• Reflexionsrunde: Zum Ende jeder Woche oder nach einem Projekt reflektiert das Team, was gut lief und wo es Herausforderungen gab. Dabei fokussiert sich jedes Mitglied darauf, die eigene Rolle zu betrachten und persönliche Learnings zu teilen, ohne andere zu beschuldigen.
• Zielvereinbarung: Jedes Teammitglied formuliert seine Ziele und Verantwortlichkeiten und teilt diese kurz mit dem Team. So fühlt sich jeder persönlich eingebunden und übernimmt bewusst Verantwortung.