Prinzip:
Eine achtsame Organisation lenkt ihre Ressourcen gezielt auf das Wesentliche und fördert eine Kultur der Klarheit und Fokussierung.
Entscheidungen werden achtsam getroffen und regelmäßig auf ihre Wirksamkeit überprüft.
Maßnahmen:
- Achtsame Entscheidungsfindung:
Implementiert Entscheidungsmethoden, die Zeit für Überlegungen und Reflektion lassen (z. B. „Silent Brainstorming“ oder kurze Pausen vor wichtigen Entscheidungen).
So können die Beteiligten innehalten und mögliche Impulse sowie Auswirkungen besser abwägen. - Vision und Mission reflektieren:
In der Organisationsentwicklung ist es hilfreich, dass Teams und Führungskräfte regelmäßig die Vision und Mission der Organisation reflektieren, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten und Ziele darauf ausgerichtet sind.