Prinzip:
Achtsame Organisationen entwickeln nachhaltige Praktiken, die auf langfristiges Wohl und Erfolg ausgerichtet sind, anstatt auf kurzfristige Gewinne. Dies stärkt die Organisation als Ganzes und schafft Vertrauen bei Mitarbeitenden und Stakeholdern.
Maßnahmen:
- Zukunfts-Workshops:
Regelmäßige Workshops, in denen die langfristige Vision und die nachhaltigen Ziele reflektiert und aktualisiert werden.
Die Mitarbeitenden sind eingeladen, sich aktiv einzubringen und an der nachhaltigen Entwicklung der Organisation mitzuwirken. - CSR und achtsame Lieferketten:
Entwickelt achtsame, transparente Lieferketten und fördert soziale und ökologische Verantwortung als Teil der Unternehmens-DNA.