3.6. Innovation und Kreativität fördern

Prinzip: Eine achtsame Arbeitskultur erlaubt Raum für Kreativität und Innovation. Mitarbeitende, die ihre Gedanken freier fließen lassen können, sind oft kreativer und weniger gehemmt, neue Ideen vorzuschlagen. Maßnahmen: Kreativ-Meetings mit …

3.5 Mitarbeiterwohl und Resilienz stärken

Prinzip: Achtsamkeit hilft, das Wohlbefinden und die Resilienz der Mitarbeitenden zu fördern, was für eine gesunde, widerstandsfähige Organisation entscheidend ist. Gesunde, resiliente Mitarbeitende sind produktiver, zufriedener und kreativer. Maßnahmen: Gesundheitsprogramme: …

Podcast – realize your Vision

Impulsgeber: „Ich glaube, dass jeder Mensch das Potenzial hat, Großes zu leisten und dies auch will„ Du möchtest Deine Visionen in die Tat umsetzen!Welche Visionen könnten das sein? Mit diesem …

3.3 Agilität und Anpassungsfähigkeit stärken

Prinzip: In der Organisationsentwicklung ist Agilität eine Schlüsselkompetenz, insbesondere in Zeiten des Wandels. Achtsamkeit fördert Flexibilität und Offenheit, wodurch Mitarbeitende und Teams in der Lage sind, Veränderungen positiv und stressfreier …